چېڭدۇڭ لاگېرى ئۈچىنچى پەسىللىك يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش

يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش بىر كۆزنەككە ئوخشايدۇ ، ئۇ يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتنى چۈشىنىشى ۋە بىرلەشتۈرۈشىدىكى مۇھىم يول.بىز داۋاملىق ياخشىلىنىمىز
ھەمدە تەربىيىلەش خىزمىتىنى ئەلالاشتۇرۇپ ، ھەر بىر يېڭى خىزمەتدىشىنى ئەڭ ئەمەلىي يېتەكلەش ۋە ئەڭ قىممەتلىك ياردەم بىلەن تەمىنلەشكە تىرىشىڭ.

يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ كارخانا مەدەنىيىتى بىلەن تېخىمۇ ياخشى تونۇشۇپ ، كارخانا تۇرمۇشىغا سىڭىپ كىرىشىگە ياردەم بېرىش ئۈچۈن.2016-يىلى 9-ئاينىڭ 6-كۈنى ، چېڭدۇڭ لاگېرىنىڭ يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەشنىڭ ئۈچىنچى پەسلى باشلاندى.سېتىش ، لايىھىلەش ، تەتقىق قىلىپ ئېچىش ، ئەشيا ئوبوروتى ۋە ئىشلەپچىقىرىش تارماقلىرىدىكى يېڭى خىزمەتچىلەر تەربىيىلەشكە قاتناشتى.تەربىيىلەش كۇرسى ئىككى قىسىمغا ئايرىلىدۇ.بىرىنچى قىسمى كارخانا مەدەنىيىتى ، بازار ئىستراتېگىيىسى ، مەھسۇلات بىلىملىرى ، سىستېما باشقۇرۇش ۋە تور بىلىملىرى قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان چۈشەندۈرۈش قىسمى.ئىككىنچى قىسمى نەق مەيدان زىيارىتى بولۇپ ، ساندۇق ئۇسلۇبىدىكى ئۆينىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ۋە تېخنىكىسىنى سىستېمىلىق تەتقىق قىلىدۇ.

بىر يېرىم كۈنلۈك ئىشتىن سىرتقى مەشىق جەريانىدا ، يېڭى خىزمەتچىلەر سىستېمىلىق ھالدا شىركەتنىڭ تەشكىلىي قۇرۇلمىسى ، كارخانا مەدەنىيىتى ، بازىرى ھەققىدە ئۆگەندى.
ئىستراتېگىيىلىك ، بىخەتەرلىك باشقۇرۇش ، خادىملار سىستېمىسى ۋە باشقۇرۇش سىستېمىسى.بۇ يېڭى خىزمەتچىلەرگە چېڭدۇڭ لاگېرى ۋە بىر گەۋدىلەشكەن تۇرالغۇ سانائىتىنىڭ تەرەققىياتىغا چوڭقۇر چۈشەنچە بېرىپلا قالماي ، ئۇلارنىڭ كەلگۈسىدىكى خىزمىتىگە بولغان ئىشەنچنى تولۇقلىدى.

يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش بىر كۆزنەككە ئوخشايدۇ ، ئۇ يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتنى چۈشىنىشى ۋە بىرلەشتۈرۈشىدىكى مۇھىم يول.بىز داۋاملىق ياخشىلىنىمىز
ھەمدە تەربىيىلەش خىزمىتىنى ئەلالاشتۇرۇپ ، ھەر بىر يېڭى خىزمەتدىشىنى ئەڭ ئەمەلىي يېتەكلەش ۋە ئەڭ قىممەتلىك ياردەم بىلەن تەمىنلەشكە تىرىشىڭ.مەشىقتىن كېيىن ، چېڭدۇڭ لاگېرىنىڭ ئادەم كۈچى بايلىقى دېرىكتورى جاڭ گويوڭ مۇكاپاتقا ئېرىشكەن «چېڭدۇڭ رىۋايەت ئەترىتى» گە بۇ مەشىق ئۈچۈن خاسىيەتلىك كېمە مۇكاپاتىنىڭ گۇۋاھنامىسى بەردى ، ھەمدە بارلىق يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ چېڭدۇڭ سۇپىسىدا ياشلىق ۋە ھاياتىي كۈچىنى قويۇپ بېرىشىنى ئۈمىد قىلدى. سەمىمىي دوڭنىڭ باش پېرسوناژى.